本鋼機(jī)關(guān)黨委系列“機(jī)關(guān)大講堂”陸續(xù)開講
繼3月17日圍繞公文寫作舉辦首期“機(jī)關(guān)大講堂”之后，4月21日，本鋼機(jī)關(guān)黨委第二期“機(jī)關(guān)大講堂”如期開講。這是本鋼機(jī)關(guān)黨委聚焦本鋼集團(tuán)“五大系統(tǒng)”能力提升要求推出的具體舉措。本鋼集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門及所屬單位黨員干部、職工代表共105人參加培訓(xùn)。
今年是本鋼集團(tuán)“全面提升年”，實(shí)現(xiàn)“五大系統(tǒng)”能力提升是實(shí)現(xiàn)“全面提升年”目標(biāo)的重要保證。為推動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍能力提升走深走實(shí)，本鋼機(jī)關(guān)黨委推出系列“機(jī)關(guān)大講堂”活動(dòng)，以提高機(jī)關(guān)全體員工整體素質(zhì)為根本，著力打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型，有責(zé)任、有能力、有激情、有紀(jì)律，比品格、比業(yè)績(jī)、比效率、比擔(dān)當(dāng)”的“四型四有四比”模范機(jī)關(guān)。
為確保“機(jī)關(guān)大講堂”活動(dòng)收到實(shí)效，本鋼機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持“以人為本、按需施教、注重實(shí)效”和“缺什么補(bǔ)什么”的原則，在培訓(xùn)內(nèi)容上力求突出實(shí)用性和針對(duì)性，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。大講堂采取“干部員工人人講”和“邀請(qǐng)專家專題講”的方式進(jìn)行，充分征求干部員工想學(xué)盼學(xué)內(nèi)容，有針對(duì)性地進(jìn)行授課，主要包括以踐行“德”文化為內(nèi)容的“文化講堂”，以提升干部管理水平為內(nèi)容的“管理講堂”，以提升質(zhì)量為內(nèi)容的“質(zhì)量講堂”等內(nèi)容。
據(jù)了解，第一期“機(jī)關(guān)大講堂”圍繞《如何寫好匯報(bào)材料》，系統(tǒng)講解了各類總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料的寫作要點(diǎn)和技巧，其實(shí)用性和針對(duì)性受到參加培訓(xùn)人員好評(píng)。第二期“機(jī)關(guān)大講堂”以“基于員工與組織協(xié)同發(fā)展的PBC崗位績(jī)效管理模型探索與實(shí)踐”為主題，系統(tǒng)介紹了實(shí)施背景、目標(biāo)方案、成果推行和實(shí)施效果，為提升績(jī)效管理工作水平進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)。
本鋼機(jī)關(guān)黨委相關(guān)工作負(fù)責(zé)人表示，下一步，本鋼機(jī)關(guān)黨委將在辦好“機(jī)關(guān)大講堂”的同時(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)“講學(xué)干”良性互動(dòng)，確保學(xué)以致用，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工在學(xué)習(xí)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高修養(yǎng)，破解工作難題，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
今年是本鋼集團(tuán)“全面提升年”，實(shí)現(xiàn)“五大系統(tǒng)”能力提升是實(shí)現(xiàn)“全面提升年”目標(biāo)的重要保證。為推動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍能力提升走深走實(shí)，本鋼機(jī)關(guān)黨委推出系列“機(jī)關(guān)大講堂”活動(dòng)，以提高機(jī)關(guān)全體員工整體素質(zhì)為根本，著力打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型，有責(zé)任、有能力、有激情、有紀(jì)律，比品格、比業(yè)績(jī)、比效率、比擔(dān)當(dāng)”的“四型四有四比”模范機(jī)關(guān)。
為確保“機(jī)關(guān)大講堂”活動(dòng)收到實(shí)效，本鋼機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持“以人為本、按需施教、注重實(shí)效”和“缺什么補(bǔ)什么”的原則，在培訓(xùn)內(nèi)容上力求突出實(shí)用性和針對(duì)性，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。大講堂采取“干部員工人人講”和“邀請(qǐng)專家專題講”的方式進(jìn)行，充分征求干部員工想學(xué)盼學(xué)內(nèi)容，有針對(duì)性地進(jìn)行授課，主要包括以踐行“德”文化為內(nèi)容的“文化講堂”，以提升干部管理水平為內(nèi)容的“管理講堂”，以提升質(zhì)量為內(nèi)容的“質(zhì)量講堂”等內(nèi)容。
據(jù)了解，第一期“機(jī)關(guān)大講堂”圍繞《如何寫好匯報(bào)材料》，系統(tǒng)講解了各類總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料的寫作要點(diǎn)和技巧，其實(shí)用性和針對(duì)性受到參加培訓(xùn)人員好評(píng)。第二期“機(jī)關(guān)大講堂”以“基于員工與組織協(xié)同發(fā)展的PBC崗位績(jī)效管理模型探索與實(shí)踐”為主題，系統(tǒng)介紹了實(shí)施背景、目標(biāo)方案、成果推行和實(shí)施效果，為提升績(jī)效管理工作水平進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)。
本鋼機(jī)關(guān)黨委相關(guān)工作負(fù)責(zé)人表示，下一步，本鋼機(jī)關(guān)黨委將在辦好“機(jī)關(guān)大講堂”的同時(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)“講學(xué)干”良性互動(dòng)，確保學(xué)以致用，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工在學(xué)習(xí)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高修養(yǎng)，破解工作難題，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
2023-04-24